Pendampingan Penyusunan Manual Indikator Kinerja Utama  Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Prembun

Renny Sukmono; Sriyani .; Agni Indriyani

doi:10.30736/jab.v6i2.505

Pendampingan Penyusunan Manual Indikator Kinerja Utama Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Prembun

Renny Sukmono, Sriyani ., Agni Indriyani

Abstract

Nilai evaluasi indikator SAKIP Kabupaten Kebumen masih jauh dari target. Komponen pengukuran kinerja adalah indikator yang memiliki selisih paling jauh dari target. Kinerja Kabupaten Kebumen didukung oleh kinerja unit-unit di bawahnya. Salah satu unit pendukung adalah RSUD Prembun. Pengelolaan kinerja RSUD Prembun belum dilakukan secara optimal. Pada aspek pengukuran kinerja, RSUD Prembun belum memiliki manual indikator kinerja. Manual ini merupakan dokumen penting sebagai panduan teknis pengukuran kinerja. Pengelola kinerja RSUD Prembun sama sekali belum memiliki keterampilan dalam penyusunan manual IKU. Untuk itu, kegiatan pengabdian masyarakat diarahkan untuk membantu RSUD Prembun untuk menyusun manual IKU. Kegiatan pengabdian masyarakat dilakukan dengan menggunakan media luring dan daring. Hasil kegiatan pengabdian masyarakat adalah dokumen manual untuk 12 indikator kinerja utama Direktur RSUD Prembun.

Keywords

Manajemen Kinerja, SAKIP, IKU

Full Text:

PDF (Bahasa Indonesia)

References

Asmara, A. P. (2018). Pengaruh Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Bedah Surabaya. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 5(2), 123. https://doi.org/10.20473/jaki.v5i2.2017.123-129

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 4 Tahun 2019 Tentang Standar Teknis Pemenuhan Mutu Pelayanan Dasar Pada Standar Pelayanan MInimal Bidang Kesehatan, (2019).

Peraturan Menteri PAN & RB No. 88 Tahun 2021 Tentang Evaluasi Sistem Akuntabilitas Instansi Pemerintah, (2021).

Peraturan Menteri PANRB No 6 Tahun 2022 Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, (2022).

Prembun, R. (2021). Laporan Kinerja Instansi Pemerintah UPT Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana.

Rivaningrum, A., & Mahmud, A. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sia Pada Rumah Sakit Saras Husada Purworejo. Accounting Analysis Journal, 4(2), 1–7.

Sadmoko, R. (2019). PENERAPAN KONSEP BALANCED SCORECARD DALAM PENGUKURAN NEGERI APPLICATION OF BALANCED SCORECARD CONCEPT IN GOVERNMENT PERFORMANCE MEASUREMENT IN INSTITUTE OF HOME AFFAIR GOVERNANCE. 45(2), 189–202.

Wiguna, K. Y., Wati, R., & Marliza, Y. (2019). Penerapan Balanced Scorecard Sebagai Tolok Ukur Pengukuran Kinerja. Balance : Jurnal Akuntansi Dan Bisnis, 4(2), 571. https://doi.org/10.32502/jab.v4i2.1956

DOI: https://doi.org/10.30736/jab.v6i2.505